100 | 

 

 

 

 

 

στον φοιτητή και το πλαίσιό του όπως φαίνεται στην εικόνα 49, φεύγει από τη λίστα. Έπειτα αυτού, 

ο διαχειριστής συνεχίζει με την επόμενη ανάθεση. Εδώ πρέπει να τονιστεί το εξής. Εάν μία θέση 

ανατεθεί πριν τις 15 του τρέχοντος μήνα, η θέση ξεκινάει την 1

η

 του επόμενου μήνα, σε αντίθετη 

περίπτωση  ξεκινάει  την  1

η

  του  μεθεπόμενου  μήνα.  Η  καταληκτική  ημερομηνία  (deadline) 

υποβολής στοιχείων από τις εμπλεκόμενες οντότητες ορίζεται αυτόματα σε 10 ημέρες μετά την 

ημερομηνία λήξης η οποία εξαρτάται από την χρονική διάρκεια θέσεων του εκάστοτε τμήματος. 

Ο  λόγος  που  σχεδιάστηκε  έτσι  το  σύστημα  είναι  πως  ο  ασκούμενος  φοιτητής  πρέπει  να  έχει 

τουλάχιστον 15 ημέρες χρόνο να εγκατασταθεί στο εργασιακό περιβάλλον του φορέα υποδοχής. 

Εάν όμως κάποιος φοιτητής επιθυμεί η θέση πρακτικής άσκησης  να ξεκινήσει  κάποιους μήνες 

μετά και κατόπιν σχετικής συνεννόησης με τους διαχειριστές τμήματος, οι δεύτεροι δύνανται να 

μεταβάλλουν τις σχετικές ημερομηνίες από την «επεξεργασία θέσης» η  οποία περιγράφεται σε 

επόμενη υποενότητα. 

 

Η  διαδικασία  ανάθεσης  λειτουργεί  άψογα,  όμως  μπορεί  να  προκύψει  ένα  πολύ 

συγκεκριμένο πρόβλημα. Ας ξαναδούμε την εικόνα 49. Ας αγνοήσουμε τον πρώτο φοιτητή στη 

σειρά δεδομένου πως η θέση «μηχανικός vlsi» του έχει ανατεθεί και πλέον δεν υπάρχει στη λίστα. 

Παρατηρούμε το εξής: Αν ανατεθεί στο δεύτερο φοιτητή η θέση «ηλεκτρονικός μηχανικός», στον 

τρίτο  φοιτητή  δεν  θα  αναλογεί  καμία  διαθέσιμη  θέση  πλέον.  Αυτό  ακριβώς  συνιστά  και  το 

πρόβλημα που προαναφέρθηκε. Το σύστημα δεν θα μπορούσε μονομερώς να λύσει το πρόβλημα 

το  οποίο  προκύπτει.  Βοηθάει  όμως  τον  διαχειριστή  στη  λύση  του  προβλήματος  δίνοντάς  του 

επιλογές όπως φαίνεται στην εικόνα 51. 

 

Εικόνα 51: Επιλογές διαχειριστή για φοιτητή του οποίου οι θέσεις που αιτήθηκε, ανατέθηκαν σε άλλους 

φοιτητές.